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上班睡觉，被开除，要求经济补偿，应该给予吗？如果不给予，依据是什么？
更新时间：2022-07-26 07:44:39
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上班睡觉，被开除，要求经济补偿，应该给予吗？如果不给予，依据是什么？
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动
合同
，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-07-26 07:40:58
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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
2022-07-26 07:42:58
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-07-26 07:44:39
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