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没有签劳动合同,不给工资,但有的同事没写离职单就给工资了,这样我的工资还能要回吗
更新时间:2019-04-07 06:51:51
问题描述:
您好我在一家公司上班,没有签劳动
合同
,年后辞职没有写离职单,年前公司规定不写离职单,不给工资,但有的同事没写离职单就给工资了,这样我的工资还能要回吗
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劳动者应对欠薪的主要方法为:
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;
三是有争议的,可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在
劳动关系
的全部相关
证据
。
我国法律有明确的规定,在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下,员工可以依法解除劳动合同,提出辞职申请。
2019-04-07 06:40:39
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无故拖欠劳动者的工资。依据《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
如果单位拒绝,可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自
劳动争议
发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
要求公司满足员工要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的,可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有
法人
资格的,有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁,有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁。
2019-04-07 06:42:59
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你好!你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴;单位无权不给你这个月的工资,你可要求他支付工资;因单位的违法行为致使你解除劳动合同,单位应支付你经济补偿金。
你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,以维护你的合法权益。
2019-04-07 06:47:49
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离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。那么劳动者离职享受什么待遇?离职可以得到多少赔偿?劳动法具体如何规定呢? 根据《
劳动合同法
》及《劳动合同法实施条例》的规定,用工之日即为劳动关系建立之日。用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同的,按不同情况承担相应的法律责任:
(一)建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
(二)自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当补订书面劳动合同,并自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同前一日,向劳动者每月支付两倍工资;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依法支付经济补偿。 知识延伸——离职
一、员工离职分为两种: 1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请; 2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。
二、离职与离岗有共同之处 【离岗】是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部),虽然未到法定退休、退职年龄,但又有组织、人事部门统一办理离职手续,提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变,仍与原单位保持工作关系,但不占单位的干部职数和编制人数。
2019-04-07 06:51:51
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一个多月了没有签订劳动合同,我离职后工资一直不发,所以不给我发工资,我能要回工资么?
你可以要回你的工资,申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
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没有签订书面劳动合同,剩余的工资不给。之前还有一些管理人员离职时工资都没有领到。请问能要回工资吗?
拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执
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我现在这份工作没有签订有劳动合同,老板以不给工资做威胁说辞职就不给工资,我要辞职要回工资么?
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酒楼也没有跟我们签劳动合同,但是我过完年后还是没有收到工资,他还没给工资,我能拿回这4天的工资吗?
你可以向当地劳动监察部门反映。
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就提出辞职,这九天工资就不给,工资拖欠不给我了,而且也没有签劳动合同,我工资还能要回来吗
你好,可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司从一个城镇搬到另一个城镇,距离10公里。有什么补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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现在公司要把我从母公司换到子公司,工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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公司说我的表现不合格,然后让我主动离开
你好,要看实际情况才能确定
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我没有签任何合同,我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞职,我该怎么办
可以向劳动局投诉
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实习考核后补贴。但实习期到期,不与公司签订正式合同,实习期间不支付补贴工资。这合法吗?
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实习期一个学期没住学校能让学校退住宿费吗
具体操作如下:首先,仔细阅读住宿合同或学校规定,了解退费条件和流程。其次,准备相关证明材料,如未住宿的证明、学费缴纳凭证等。然后,向学校住宿管理部门提交书面申请
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咨询一下合同签订的次数请问目前是已经签订了2次劳动合同了么18年签订第一次劳动合同时效3年单位准备裁
你好上班总共多久了。无固定期限合同可以要求补偿
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