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我已经工作两年多了。公司没有签订合同并支付社会保要求支付双倍的工资吗？请求最新答案。非常感谢！
更新时间：2022-07-26 08:14:30
问题描述：
我已经工作两年多了。公司没有签订
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并支付社会保要求支付双倍的工资吗？请求最新答案。非常感谢！
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-07-26 08:11:15
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-07-26 08:11:43
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-26 08:14:30
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超过一个月不签合同，需要支付双倍工资。已经离职了还可以索要吗？
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解除合同之后能支付违约金吗
民法典
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不签合同是不是要进行支付双倍工资呢
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用人单位不与我签订合同，我也已经被辞退，可以要求支付双倍工资吗？
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断： 1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。 2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的
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