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工作实习三个月后办理了离职，不能改派怎么办
更新时间：2022-07-26 08:44:26
问题描述：
第19届毕业生经过三个月的工作实践，已经办理了辞职手续，但原单位拒绝打开解雇信，不能重新分配。我们该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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在单位工作10年，劳动者被辞退，首先需要结合具体被辞退的理由看，用人单位的解雇劳动者是否合法，是否需要支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
2022-07-26 08:40:35
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辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
2022-07-26 08:42:53
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你好，可以投诉解决
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我要辞职单位要求提前一个月，但是现在人事部不给出任何证明，我要怎样做能证明提前一个月辞职了
书面辞职并留证。具体操作：1. 写明辞职信，注明辞职日期和原因；2. 将辞职信交给人事部门，并要求签收；3. 如人事部门拒收，可通过邮寄等方式送达，并保存好邮寄
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大学还没毕业，这个月老板发工资的时候说只能按临时工的工资算，这样合法吗？
对工资被扣发，首先应与老板协商解决。如协商无果，可向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工资。处理方式需根据实际情况选择，确保权益得到保障。
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试用期期限届满后是不能再延长的。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期
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