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您好。如果员工不愿意调动工作岗位，公司又必须调动其工作岗位。而本人不愿意，将怎样处理？
更新时间：2022-07-26 09:27:09
问题描述：
你好如果员工不愿意转岗，公司必须转岗。如果我不想，我该怎么办？
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员工不同意调岗，公司可以解除劳动
合同
，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，根据《
劳动合同法
》第三十九条，公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金
2022-07-26 09:22:28
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公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
2022-07-26 09:24:29
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如果公司安排的转岗不合理合法，员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-07-26 09:27:09
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