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有的工程师过了半年试用期,上级领导为了留下老员工,变相的给老员工“加薪”,这种方法有违法行为吗?
更新时间:2022-07-26 10:37:52
问题描述:
我们工厂的部门有一条不成文的“规定”。一些工程师已经过了半年的试用期。为了留住老员工,上级领导鼓励刚成为正式员工的工程师每月发工资时交500-600左右,并变相给他们“加薪”。这种方法违法吗?
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2022-07-26 10:37:13
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