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8月底进公司,10月国庆后几天没有填写辞职报告就直接离开了。签了劳动合同。我只想问一下九月份的工资会不会发?试用期不是正式员工。
更新时间:2022-07-26 11:21:44
问题描述:
8月底进公司,10月国庆后几天没有填写辞职报告就直接离开了。签了劳动
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。我只想问一下九月份的工资会不会发?试用期不是正式员工。
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你好,请问是因为什么原因想要离职呢?目前工作多久了呢
2022-07-26 11:17:12
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你好,到劳动局投诉解决
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据:《
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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