首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
家里有急事，需要辞急工，怎么办
更新时间：2022-07-26 11:33:27
问题描述：
如果我家里有急事，需要辞职，我该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1048016
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者辞职回家的，社保是需要转移的。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
公积金与社保类似
2022-07-26 11:29:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1392959
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞职不能立刻离职，必须提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-26 11:31:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
914070
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-07-26 11:33:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
家里有急事需要立即辞职怎么办
劳动合同纠纷
1750
我因为有急事辞急工老板不批怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
怀孕辞急工还要扣工资怎么办
劳动合同纠纷
1848
辞职申请书不批怎么办
辞职申请书
就是我急辞公司不批怎么办，有急事回家处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工辞职不让走怎么办
暑假工辞职
辞急工，厂里不批怎么办，要回老家工作，
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，家里有急事，需要辞急职，老板不批，怎么办
一、家里有急事急辞工不批是否违法 1、合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请，时间一到可以自动离职，否则属于违约，需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在合肥惠科厂里做零时工，现在家里有事需要急辞但是不批怎么办
可以提前一个月通知单位解除劳动关系，不需要单位审批同意。如果实在没法继续工作，可直接离职，单位应据实结算工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在因家里有急事需要回家处理所以向厂里辞急工，签有劳动合同，我该怎么办
向厂里辞急工，需要协商
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有急事要必须辞，快工公司不批该怎么办？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为家中有事公司不给辞急工，咋办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你必须扣除当天的工资。是否合法？
要看案件具体情况判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下，离职时补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问，怎么样写劳动合同的有效期
符合下列条件的劳动合同有效： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、当事人意思表示真实； 3、劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗 《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如不做三个月的兼职合同，合法吗？
你好：建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否强迫个别员工五天八小时合法？
如果劳动合同约定的是五天八小时，公司不让员工加班，不能维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？
法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
达州律师
同城律师：
达川区律师
大竹县律师
开江县律师
渠县律师
万源市律师
宣汉县律师
通川区律师
律师解答动态
32分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9828 人
发生交通意外，医生开了三个月的病假，我休息一个月后去上班，能拿三个月的误工费吗
43分钟前
姜月律师
近期帮助 24375 人
校园内电瓶车相撞，一辆是大电瓶车，另外一辆是小电瓶车，然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口
43分钟前
姜月律师
近期帮助 24375 人
银行保单想退单
45分钟前
姜月律师
近期帮助 24375 人
发生口角了对方跑我出租房打人被我用刀砍伤几个我犯法么
47分钟前
姜月律师
近期帮助 24375 人
现在有谣言说我每次和他发生关系，我怎么证明没说他钱，可以和他一起去律师那写证明吗？
48分钟前
姜月律师
近期帮助 24375 人
外地媳妇闪婚的，而且发现身份和家人及工作情况骗我们的，这怎样处理！
49分钟前
姜月律师
近期帮助 24375 人
你好，咨询一下，外面男人睡了已经结婚的妇女，然后女人的老公发现了报警找律师有用吗
51分钟前
姜月律师
近期帮助 24375 人
奶茶里喝出了指甲盖，和商家协商后商家拒绝赔偿，拨打12315电话后还是拒绝赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
