公司10号发工资怎么办

更新时间:2022-12-04 12:16:24
问题描述:
我是在10号离开公司的,但是现在告诉我如果4月20号之前还没有付款怎么办
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    您好,这种情况可以协商处理的
    2022-07-26 13:13:10
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    如果员工离职,应当提前30日向用人单位提出书面的申请,双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
    2022-12-04 12:16:24
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公司不发工资怎么办
公司不发工资怎么办
劳动合同纠纷 285
我公司15号说过两天发工资现在17号了,怎么办
您好,可以向劳动监察大队反映。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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你好请问 公司不发工资怎么办呢
1、在公司不发工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会
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888 人咨询过
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公司每个月15号发工资,这个月要到28号才发怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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888 人咨询过
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老板说15号发工资结果到了15号工资不发了怎么办
申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意收集相关的证据。
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公司不发工资怎么办,你好公司没有发工资怎么办
可以到劳动管理监察大队举报,要求支付工资。
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我们本来公司签订的合同是10号发工资,结果10号没有发说延后11号发工资怎么办
员工需要和单位协商,要求单位按时发放工资。 如果在本月过去之后,单位还没有支付工资,那么就在一个工作周期内没有发放工资,属于拖欠工资的行为。 1、单位拖欠员工的
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15号老板少发工资怎么办
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
八点上班规定7.50分到车间,刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
针对乐捐问题,常见处理方式有:与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若无果则考虑法律途径,确保自身权益不受侵害。
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
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你好,你是律师还是法务咨询呢
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