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我在单位干了2年，未签合同可否向用人单位素赔2倍工资吗？
更新时间：2022-07-26 15:28:32
问题描述：
你好我在这个单位工作了两年。不签
合同
我能给雇主两倍的薪水吗？
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-07-26 15:23:26
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
2022-07-26 15:26:01
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-26 15:28:32
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未续签劳动合同单位要赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
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我在单位干了6个月，没有签合同，双倍工资赔偿多少
你好，未签合同的双倍工资，已经给了一倍的工资的，补齐差价。
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无签合同是否有违约金倍
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法定节假日加班工资是3倍还是2倍
法定节假日工资
我在单位工作了8年半，公司赔偿9个月的工资是否合理，还有未休息的年薪可以请求3倍的赔偿吗？
你可申请劳动仲裁维权
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我在单位上班8年没签合同，现在可以要求赔偿双倍工资吗？
建议可以去当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁维权
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在单位干了7年，未签合同，怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
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我工作1年零2个月，公司没有签订劳动合同，我能否劳动仲裁申请2倍工资？
可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及工资
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请问签订了6个月劳动合同，公司应该赔2倍工资吗？
您好，请问具体情况是怎样的呢？
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用人单位未及时签订劳动合同，是额外赔偿2倍工资吗
您好亲，一般是每月再给一倍工资。
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单位没有跟我签合同，是不是可以要求单位补偿给我1年的双倍工资
你好，可以请求公司支付两年的双倍工资，建议及时和律师详细沟通，维护你的权益。
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我不想跟学校去实习可以吗？
学生拒绝学校实习安排是常见的。处理方式包括：1）与学校沟通，表达个人意愿和理由；2）了解学校实习政策，确保自己的权益；3）若学校强制实习，可寻求家长或法律支持。
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学校不允许自主实习怎么办？
你好，建议与学校协商处理
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用人单位与劳动者(17岁)能辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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50岁以上女性签订什么劳动合同
签劳务合同。操作：1. 与用人单位协商确定合同内容；2. 明确双方权利义务；3. 签订书面劳务合同并留存备份；4. 遵守合同约定，完成工作任务。若已达退休年龄且
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在工厂工作不到一个月就辞职了，中介扣我24小时合法
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想问下女职工在休产假期间，是否享有工资
休产假女职工享有工资。具体支付方式：1. 依据劳动合同或集体合同约定支付；2. 若无约定，则按照劳动者正常劳动应得工资确定；3. 确保支付及时、足额，保障女职工
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一直以为是总公司员工，最近一审判决我与总公司没劳动关系，那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗？
你好，这种情况是可以帮你去争取在分公司期间的经济补偿金的。
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之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益？现在应该怎么做
每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备
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