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劳动合同纠纷
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没签劳动合同的，厂里有责任吗？
更新时间：2022-07-26 17:21:40
问题描述：
如果一个人没有签订劳动
合同
，并且工厂出现紧急情况，工厂是否负责？
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2022-07-26 17:17:22
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劳动仲裁
2022-07-26 17:21:21
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平均4分钟内
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-26 17:21:40
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劳务不给工资厂里有责任吗？
劳动合同纠纷
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一直没签劳动合同，在厂上班中，有没有责任？
你好，也是属于工伤的范围
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单位不签劳动合同的责任
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合同中义务与责任的区别
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你好！没有劳动合同的工伤事故。公司有赔偿责任吗？
没有签订合同的话，若能证明与用人单位存在劳动关系，认定为工伤后赔偿责任由用人单位承担。
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工伤认定的时候是需要提交相关证据证明存在劳动关系的，只要认定是属于工伤的范围，不管有没有签订劳动合同，用人单位都要承担工伤保险的责任。
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没有签劳动合同，有没有责任？
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在没有劳动合同的情况下，用人单位有责任吗？
首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件： 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有
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没有签订劳动合同，公司有责任吗？
你好，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，属于工伤。
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签订劳务合同的，该怎么办？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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面试官私下录音是否违法？
为何要录音？想证明什么
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试用期结束未签订正式合同违法么?
违法。试用期结束应签正式合同。处理方式：1）若用人单位愿意补签，双方协商一致后补签；2）若用人单位拒绝，劳动者可收集证据如工作证、工资条等证明劳动关系存在，向劳
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员工因个人工作能力未能及时转正2、以上两种情况作为企业应该如何处理
协商不成可以依法申诉维权
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现在还在实习期，学校催上传劳动合同，如果签合同的公司给交了五险一金毕业后我还算应届生吗?
具体操作如下：首先，查阅学校关于应届生身份的相关规定，了解是否签订劳动合同和缴纳五险一金会影响应届生身份。其次，与公司HR或法务部门沟通，明确劳动合同的具体条款
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我上个月请病假8天，扣款2092.14我的底薪是7680这样扣的金额对吗？
扣款可能不对。具体处理方式：1. 与单位沟通，了解扣款明细和依据；2. 对比法律规定，核实扣款是否合理；3. 如不合理，可先尝试协商解决；4. 协商无果，可申请
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公司签订劳务合同，2年内签字3次是否合理
合理与否视合同内容而定。如果是劳动合同，第三次可要求签无固定期限合同。需仔细审查合同条款，必要时咨询法律专家，确保个人权益不受损害。同时，根据职业规划和发展需求
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