我是一名工龄超过30年的老员工,1990年因公共伤害和7级残疾。现在企业要转型,现在的管理层要收购,我们的工伤人员要按照工伤管理规定解除劳动关系,劳动法规定不允许工伤人员解除劳动关系,我们该怎么办?
更新时间:2022-07-26 18:01:12
问题描述:
我是一名工龄超过30年的老员工,1990年因公共伤害和7级残疾。现在企业要转型,现在的管理层要收购,我们的工伤人员要按照工伤管理规定解除
劳动关系,劳动法规定不允许工伤人员解除劳动关系,我们该怎么办?
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