事业单位,请假一星期扣除一个月工资,请假一个月,扣除一年绩效工资,这样的规定合法吗?

更新时间:2022-12-04 11:38:14
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事业单位,请一周假,扣一个月工资,请一个月假,扣一年绩效工资,这条规定合法吗?
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    看看你们单位的绩效发放如何规定的
    2022-07-26 18:46:45
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    您好您可以申请劳动仲裁
    2022-07-26 18:49:54
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    如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的,则请假会扣除技能工资和绩效奖金;如果没有相关规定,且劳动者按规定完成了绩效任务,在双方协商一致的情况下一般不会扣除。
    2022-12-04 11:38:14
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病假多久扣绩效工资
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请假一天,另扣除两天的工资,合法吗?
你好,申请劳动仲裁处理的
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工作未满一年扣除一个月工资及一个月提成,请假双倍扣除工资。
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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请问上满一个月工作,单位就把上个月的绩效工资给扣除了,这样合法吗?
  公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《劳动合同法》  第八十条
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大二学生出来实习是否合法?
你好,建议协商处理
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重复支付的工资是否应该退还?
您好!如不是奖金等,公司可以以不当得利要求返还
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我在工厂打暑假工他们可以强迫我加班吗?
针对工厂要求暑假工加班的情况,常见的处理方式有:与工厂协商调整工作时间、拒绝加班并说明理由、向劳动监察部门投诉等。具体选择哪种方式,可以根据工厂的实际情况、个人
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
加班几小时一个班合适
加班时间的安排需与劳动者和工会协商一致,常见的处理方式有每日加班不超过1小时或特殊情况下每日不超过3小时。选择不同处理方式时,需考虑生产经营需要、劳动者身体健康
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用人单位放长假的补偿标准,法律有哪些规定
针对用人单位放长假的情况,常见的处理方式包括支付正常工资或生活费,并在公司关闭时支付经济补偿金。具体选择哪种方式,需根据放假原因、时间长短以及公司财务状况等因素
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公司不承认底薪是5000
除了提起劳动仲裁,你还可以尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。另外,也可以咨询当地的劳动监察部门,了解是否有其他适用的调解或投诉途径。
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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