我是在酒店上班,一个月保底工资是2300,2月份因为要回家过年,是否合理

更新时间:2022-12-04 11:37:02
问题描述:
我在一家酒店工作。最低工资是每月2300英镑,我每个月请四天假。2月份,因为我想回家过年,我只工作了11天,只付了820元。我和公司谈了工资是否合理的问题。他们说这是根据劳工局的模板设定的。我不明白。我想请教你。非常感谢。
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    最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
    一般不低于2000元。
    2022-12-04 11:37:02
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你好,我上班一个月了,没有签合同,他们说试用期三个月,工资4000元,加班没有加费,工资算法是400
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我在3月16日到一家公司上班,试用期一个月工资3500,试用期过后是3800请问这样合理吗?
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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请问我上个月十六号上班,公司答应第一个月有2500保底,然后结工资却只结算当月的十四天工资,这样合理
你好,每个公司都有自己的财物制度,如果是在规定的时间领取工资就是合理的。
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我上班保底3个月的薪水,老板也按一个月算,这样合理吗?
有签署劳动合同的,依照劳动合同约定办理。没有签署合同的,可以提起劳动争议仲裁
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我在一家儿童乐园公司工作,工资是2000底薪➕2000绩效,是否合理?
  公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《劳动合同法》  第八十条
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我有三个月的保底期间,保底期间每个月还押我500元押金,请问老板解雇后对员工的工资发放合理吗?
提成属于工资的一部分。是否需要交税,需根据你的工资确定,若超过3500元的,即需要缴纳个人所得税。 法律依据:《个人所得税法》 第一条 在中国境内有住所,或者无
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是否可以在学校安排实习后选择独立实习?
您好,按照学校的规定办理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1390
不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
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基本劳动纪律是指什么?
劳动纪律是劳动中的行为准则。具体操作包括:1. 制定明确的劳动纪律规定;2. 加强员工培训和教育,提高纪律意识;3. 对违纪行为及时调查处理,确保公平公正;4.
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17139
判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1060
我1日离职,要求结清工资
按法律规定,你在辞职时公司就应结清你所有的工资,因此,公司不结清工资的作法是违法的。你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题,建议在签署前仔细阅读申请表内容,确保理解并同意。若有疑虑,可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时,应考虑个人权益和可能的法律风险。
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暑假工可以随时走吗
暑假工可提前离职,需通知单位。正常情况下,提前三日书面通知并交接;如遇单位违法,可随时解除劳动合同并寻求法律帮助。
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去打暑假工老板让我去挂职
若老板要求挂职,首先需明确挂职的具体内容、职责与期限。如感觉与预期不符或存在风险,可与老板沟通表达疑虑,并提出自己的想法。若沟通无果,可考虑向学校或当地劳动行政
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