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劳动合同纠纷
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某日因单位破产重本月即将解除劳动合同。试问如果李某请求单位支付经济补偿金,可以领取多少钱
更新时间:2022-07-26 20:02:09
问题描述:
李在一家外国企业工作了20年。有一天,由于该单位破产重组,他的劳动
合同
将于本月终止。上个月的工资是3000元,是该地区的三倍。如果他要求单位支付经济补偿金,他能得到多少
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企业裁员的经济补偿金按照实际工作满一年就支付一个月工资的标准计算。依据《
劳动合同法
》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-26 19:57:50
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-07-26 20:02:09
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劳动者即时解除劳动合同的情形下,劳动者可主张经济补偿金。因用人单位存在过错,劳动者依法享有即时解除劳动合同的权利,用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金。这种情况主要指的以下几种情形:未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
2022-07-26 20:02:06
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不签订劳动合同的处罚:若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年的,视为已订立无固定期限劳动
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