某日因单位破产重本月即将解除劳动合同。试问如果李某请求单位支付经济补偿金,可以领取多少钱

更新时间:2022-07-26 20:02:09
问题描述:
李在一家外国企业工作了20年。有一天,由于该单位破产重组,他的劳动合同将于本月终止。上个月的工资是3000元,是该地区的三倍。如果他要求单位支付经济补偿金,他能得到多少
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    企业裁员的经济补偿金按照实际工作满一年就支付一个月工资的标准计算。依据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-07-26 19:57:50
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-07-26 20:02:09
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    劳动者即时解除劳动合同的情形下,劳动者可主张经济补偿金。因用人单位存在过错,劳动者依法享有即时解除劳动合同的权利,用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金。这种情况主要指的以下几种情形:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    2022-07-26 20:02:06
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劳动合同未到期,企业与员工解除劳动合同,是否向劳动者支付经济补偿金?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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单位未签订劳动合同劳动者解除事实劳动关系是否支付经济补偿金。
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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单位改制,单位说解除劳动合同可以领取工伤一次性补偿金,我这种情况有没有失业金
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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工伤后我想与单位解除劳动合同,是否可以享有经济补偿金
单位若有违反劳动法38条的情形,可以要求离职经济补偿金等。
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企业给予经济补偿的解除劳动合同,可以领取失业金吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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单位和我解除劳动合同,该怎样支付补偿金
工作年限X1个月的工资。点击我头像,点律师文集一栏,点击法律常识,我有篇文章有详细介绍,可自行查看。
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你好,不签订劳动合同如何处罚
不签订劳动合同的处罚:若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年的,视为已订立无固定期限劳动
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用人单位裁员补偿是如何算的,法律上该如何规定
对裁员的补偿金有以下规定:用人单位实行经济性裁员,要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法裁员,则按经济补
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请问一下,劳动争议能否直接起诉公司
劳动争议不能直接提起诉讼,必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁
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就辞退了!工资半年多没有发了,把我的合同解除了?问问该如何是好?
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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