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什么时候补签劳动合同是合法的？工作超过一个月不满一年的应该什么时候补签劳动合同？用人单位拖延至我工作满一年之后才来和我补签劳动合同的做法是合法的吗？
更新时间：2022-07-27 00:52:20
问题描述：
什么时候签订劳动
合同
是合法的？工作一个月以上不满一年的，什么时候签订劳动合同？雇主在我工作一年后才与我签订劳动合同合法吗？非常感谢。
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依据我国
劳动合同法
的规定，非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
2022-07-27 00:46:38
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劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同
2022-07-27 00:49:56
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-07-27 00:52:20
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