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期间用工单位无劳务合同，没交社保，怎样维护自己的正当权益
更新时间：2022-07-27 03:12:30
问题描述：
2016年10月5日至2017年6月30日，用人单位未签订劳动
合同
，未缴纳社会保险费。如何维护他们的合法权益
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用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
2022-07-27 03:09:05
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1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
2022-07-27 03:11:30
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