妻子怀孕2个月,医院建议休息,工厂要求主动辞职怎么办

更新时间:2022-07-27 06:38:05
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    孕妇在《劳动法》上受到特别保护,单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除,单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
    2022-07-27 06:34:44
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    今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:孕妇在劳动法上受到特别保护,单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除,单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
    2022-07-27 06:35:38
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-27 06:38:05
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已怀孕2个月,假如离职被拒该怎么办
流产即监外执行的情形消失,刑期未满的应当及时收监。《刑事诉讼法》第254条规定,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行: 1、有严重
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在公司,怀孕七个月。公司要求我辞职怎么办?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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我签了劳动合同,但是我生病了,医生建议要休息,我想辞职怎么办
你好,在医疗期内,公司不能因此解除劳动合同,否则需要支付补偿金。
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老婆怀孕2个月,厂里要求主动辞职怎么办
单位是不能开除孕期的女员工,所以劝你们主动辞职
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老婆怀孕了,厂里要求主动辞职,怎么办
她不能主动辞职的,可以由医院出具病假证明。
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我怀孕2个月了,要辞职,要怎么办?
您好,提前三十日书面形式通知用人单位辞职,不需要用人单位批准。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见
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我老婆在药厂上班,怀孕了厂里要求辞职怎么办
固定相关证据到劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁。具体情况面议。
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不想去学校安排的实习可以自己实习?
您好,按照学校的规定办理
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是否属于管理岗位?还是工人岗?
这个需要由你的单位来进行判断了
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当地政府给予补贴,这合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
未满16岁可以去兼职吗?
简答:未满16岁一般不可兼职。 详述: 1. 普通情况下,未满16岁的青少年不被允许兼职,因为《中华人民共和国劳动法》明确规定了禁止用人单位招用未满16周岁的
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离职体检不合格,厂里会负责吗?
收到书面通知以后,必须在三个月内申请劳动仲裁,要求恢复原岗位工作
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在试用期期间可以给办理职吗?
办理入职试用期要签合同 法律上规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 建立劳动关
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离职怕没工资
如果劳动仲裁结果对公司不利,公司可能会采取上诉等措施。但请注意,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,公司对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在
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亲戚想让我在他们公司挂职,这会不会影响到我找工作时的应届生身份或者对于我研究生入学有没有什么影响
挂职的常见处理方式有:签订实习协议、兼职协议或正式劳动合同。选择时,需考虑协议内容、个人职业规划及潜在风险。实习或兼职协议较为灵活,可能不影响应届生身份;而正式
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