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如何计算公司破产补偿计划，因其他原因在其他公司支付社会保障和工资三个月，但工作和出勤仍在原公司，如何计算补偿计划的工作年限
更新时间：2022-07-27 07:48:09
问题描述：
如何计算公司破产补偿计划，因其他原因在其他公司支付
社会保障
和工资三个月，但工作和出勤仍在原公司，如何计算补偿计划的工作年限
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经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付，满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。附：《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-27 07:42:31
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单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动
合同
法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-27 07:46:00
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公司解散
员工赔偿的计算要根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-27 07:48:09
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