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你好!请问公司解除员工合同需要员工填写辞工书是否合法
更新时间:2022-07-27 08:06:24
问题描述:
你好公司终止员工
合同
并要求员工填写辞职表是否合法
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《劳动法》规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
2022-07-27 08:04:27
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员工辞职解除劳动合同如何做:在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动
合同的效力
2022-07-27 08:05:01
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
2022-07-27 08:06:24
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员工自己离职是否需要解除劳动合同
劳动合同纠纷
2562
员工签订离职书,劳动协议解除书后员工是否要立即搬离公司宿舍,
需要用人单位在辞职信上签署同意离职、解除劳动关系之类
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合同解除书怎么写
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员工合同的解除方式
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被公司辞退,公司不开具辞退书,而是让我填写员工离职申请表
千万不要填,一旦填了就说明是你自行离职的,一切赔偿都没有了。
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公司可以和员工解除劳动合同吗
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我们公司改变员工手册,和员工解除劳动合同只赔偿一个月的工资是合法的吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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员工离职后,与公司签署的解除劳动合同书上有条件要求,请问是否合理?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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您好!请问公司提前解除劳动合同,要求员工签解除劳动合同,上面注明赔偿金,但要一个月才能到员工卡上,员
员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度
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由于员工请假未通过,公司单方面解除劳动合同,合法吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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员工被辞退了,公司现在要求我们写辞工书
你好,这个一般可以劳动仲裁。
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然后公司让员工填写单方面离职书,公司违法吗?
违法,可以依法要求补偿金!
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公司要求员工在公司食堂吃饭,并强制扣除费用。公司不违反劳动法
你好,您这边有公司强制员工消费的证据吗,之间证据,间接证据都是可以的,如果可以证明,你可以通过诉讼拿回这笔钱
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我是临时工老板,他不满意,告诉我试用期一天只有80
你好,可以申请劳动仲裁
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饿了自己离职,不删账号怎么办?
你好,你离职已经多久了呢
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被迫离职,不赔偿,离职原因必须写成个人原因,这件事怎么办?
可以申请劳动仲裁
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我在一家物业公司上班,在下班后,业主找到我或熟人介绍清运垃圾,现公司讲我踏公司红线,要求解除劳动合同
在办理工作交接时,你需要注意以下几点:首先,确保交接内容全面、准确,包括工作进度、重要文件、客户信息等;其次,与交接人进行充分沟通,确保对方能够理解和接手你的工
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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