老板压了我两个多月的工资老板是中国人没有签劳务合同现在老板不想给我怎么要回来

更新时间:2022-07-27 09:43:53
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我在俄罗斯工作后辞职了。我的老板催了我两个多月的工资。老板是中国人,没有签订劳动合同。现在老板不想告诉我怎么回来
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    你好:申请劳动仲裁解决
    2022-07-27 09:39:18
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    建议申请劳动仲裁
    2022-07-27 09:43:00
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    没签劳动合同这样来讨薪:
    1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
    2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
    2022-07-27 09:43:53
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我临时工和老板签了合同老板不发工资
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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工地劳务合同和谁签
工地劳务合同和谁签
建筑工程 989
如果我没签劳务合同 离职后老板不结工资怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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在和工厂老板签劳动合同的情况下,老板可以压员工第一个月工资吗
没签订劳动合同老板也是要发工资的,可以和老板协商解决,也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。
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老板已经半年没有给我们签劳务合同了,还压了我们工资
与单位协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权,要求对方及时支付工资的。
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老板克扣工资我还怎么要回,没有签劳务合同
劳动者可以先和用人单位进行协商处理要回工资,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。
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未跟老板签劳务合同。年前想不干了。然后老板要压我半年两千块钱工资请问我该怎么办
属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,不仅仅是压工资这么简单
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没有和老板签劳务合同,请问如何要回工资
您好,建议收集其他证据,比如欠条、录音等然后起诉。
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离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
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作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
应届生入职所需资料都有什么,最新的规定是什么
应届生入职资料准备需遵循公司规定和最新法规。一般情况下,应准备身份证、学历证明、体检报告等。若公司有特殊要求,如背景调查、技能证书等,需按要求提供。如遇资料不齐
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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