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我是交通事故造成工伤,已认定为工伤,事故我与对方各一半责任,对方赔偿了。工伤还能赔偿吗?
更新时间:2019-04-07 10:40:41
问题描述:
我是
交通事故
造成
工伤
,已认定为工伤,事故我与对方各一半责任,对方赔偿了。工伤还能赔偿吗?
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双方协商,由车主陪同到保险公司核算赔偿数额,由保险公司在强险范围内承担
交通事故赔偿
责任,医疗费赔偿额为:1万元,伤亡赔偿限额为11万元,财产赔偿限额为2000元,如果肇事车辆由第三者责任险的,在第三者责任险范围内赔偿;不足的部分由肇事车主根据责任比例承担。
2019-04-07 10:32:34
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交通事故赔偿一般包括以下项目: 受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,
精神损害赔偿
金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 建议:在治疗结束后去凭伤残等级。一般做伤残等级鉴定至少需要以下材料:
1.病历本及住院的大病历本,
2.所有的X片子,
3.
交通事故认定
书,
4.出、入院小结,
5.被鉴定人身份证,另外,提醒:一定要被鉴定人亲自去鉴定机构。
2019-04-07 10:36:34
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职工受到事故伤害后,有申请工伤认定的权利(无论最后是否被认定为工伤);其次,工伤是采用无责任赔偿原则,即无论伤害责任是职工、单位或第三者,只要被认定为工伤的,职工都应获得赔偿。
另外,“上班的时候出了交通事故”,表述得不够清楚。
假如是在上班时间,受单位指派外出办事(如单位会计上班后去银行取钱),无论是受到机动车事故伤害,还是自己骑自行车或走路摔倒,都可认定为工伤;假如是从家到单位的上班途中,则必须是受到机动车事故伤害的,才能认定为工伤。
2019-04-07 10:39:36
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一、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(1)劳动
合同
文本复印件或其他建立
劳动关系
的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向
劳动争议
仲裁
委员会申请确认事实劳动关系)。
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交以下列材料:
(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;
(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;
(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;
(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费:;⑵住院伙食补助费:⑶护理费:⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数);⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准(2009年2580元)×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数);⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资;
2019-04-07 10:40:41
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