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签订的合同中是工资月结，但是没有干过一个月就不干了，这部分工资应该给出么
更新时间：2022-07-27 13:37:28
问题描述：
在签订的
合同
中，工资按月结算，但我在一个月没有工作后辞职了。这部分工资应该发放吗
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金
2022-07-27 13:34:39
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可以向劳动局投诉的
2022-07-27 13:36:41
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平均5分钟内
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-27 13:37:28
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如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
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上三天班自己不干了有工资吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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这是一年一发的工资，干了半年没发工资，我干了两个月，不想干，不发工资。
你好，找当地劳动局投诉处理
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你好，我这是没签合同但是干了几天就不干了的，工资应该正常拿到吗
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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