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你好，我现在急着辞职，是扣除当月工资的20%，还是连上个月一起扣除，他们按我一个月的工资，上个月的工资还没有支付。

更新时间：2022-07-27 14:22:41
问题描述：
你好，我现在急着辞职，是扣除当月工资的20%，还是连上个月一起扣除，他们按我一个月的工资，上个月的工资还没有支付。
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要看你的劳动合同及公司制度是否有关缺勤口工资条款，如果有，则先按你出勤计算工资，然后再根据你们公司的具体条款来扣除该扣除的部分，如果没有此类条款，就不存在扣款了
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干了一个月了，要不就没有工资，他说急辞职要扣20%的工资，没有签合同，他愣要扣工资怎么办？
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金; 2、
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我在现在的公司已经提前一个月说了离职了。要扣除半个月的工资。他要扣除一半的工资。这个合理么？
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旷工影响上个月的工资吗？
您好，依据你和单位的协议约定办理
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