我是邮政快递员外聘的。工作了半年多。没有签合同,假期三倍工资,没有福利。在这种情况下,我可以向劳动仲裁提出双倍工资吗?

更新时间:2022-07-27 17:31:45
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我是邮政快递员外聘的。工作了半年多。没有签合同,假期三倍工资,没有福利。在这种情况下,我可以向劳动仲裁提出双倍工资吗?
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    没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
    2022-07-27 17:27:21
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    临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
    2022-07-27 17:30:53
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
    1、申请人与本案有直接利害关系;
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
    4、申请书及有关材料齐备;
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022-07-27 17:31:45
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我在奶茶店上班,没有签劳动合同,法定节假日没有放假,也没有三倍工资,可以申请劳动仲裁吗
您好:可以申请劳动仲裁,但你要举证证明;同时未签书面劳动合同,也可以主张双倍工资。
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我离职了但公司克扣我工资,而且元旦节调休没有发三倍工资,我想劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我已经在公司工作了一年半了。公司没有和我签订劳动合同。假日没有加班补贴的三倍。我现在退休了。我现在可
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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退休后,公司说一年没有扣除一个月的工资,在职时没有签订劳动合同,假日也没有三倍的工资,平时也没有一天
未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
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过了春节我不来上班,找劳动仲裁,节假日也是不按照双倍工资算,这十四年的加班费能得到补偿吗?
  加班费就是加班费,没有加班费经济补偿,用人单位安排加班后未安排调休的,用人单位应当支付加班费。未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。  《劳动法》第四十四条 
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惩罚能不能办理工资卡?
惩戒用户可以办工资卡。惩戒用户凭身份证到银行办理工资卡。如果年满16周岁的,可以凭本人身份证及复印件到银行办理银行卡,但是一般不予开通网上银行。如果未满16周岁
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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护士在医院签合同,但享受事业编的待遇是事业编制内的吗?
护士的权利: (一)有执业的权利,并有权按相关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险。 (二)有获得与其护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。 (
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校以实习的借口叫17岁的去医院里当护工,还没有工资
法律分析:可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付非法拖欠的工资,用人单位雇佣童工属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条
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你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
你好。是关于劳动纠纷吗。
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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