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我一工人因为意外伤了，需在床上躺一个月，有可能三个月不能做事，这三个月的工资是不是要我付？
更新时间：2022-07-27 19:40:24
问题描述：
你好，我的一个工人意外受伤，需要卧床一个月。也许他三个月不能工作。我想问一下，我必须支付这三个月的工资吗？非常感谢。
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1、受伤后的医疗期是可以要求厂方支付工资的
2、没有签订书面劳动
合同
不影响工伤的认定，提供其他
证据
证明与单位存在事实
劳动关系
的，一样可以申请工伤认定
2022-07-27 19:35:25
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具体情况是怎样？需要详细了解案情后才可以解答
2022-07-27 19:38:07
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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《
工伤保险条例
》有关规定享受伤残待遇。
2022-07-27 19:40:24
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