在怀孕期间,挨降职调离岗位,请问这样合法吗

更新时间:2022-07-27 20:47:00
问题描述:
你好,律师。怀孕期间,我被降职调到其他单位。这合法吗
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    怀孕期间,单位是不能单方调岗降薪的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;等等
    2022-07-27 20:40:52
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    你好,什么原因呢?双方有协商过吗
    2022-07-27 20:44:54
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    你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-07-27 20:47:00
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我现在怀孕5个月,申请公司调离岗位,但是调离岗位后工资也降了,请问公司这样做法符合劳动法吗?
孕期公司调岗降薪违法。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商一致是可以变更的,即女员工在孕期内,双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资
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请问怀孕期间公司要求岗位调动,是否合理?
是工作需要的话,是合理的。
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调岗 降职降薪,岗位降职降薪,这样合法吗
  公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同
全部4个答案 >
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取消我的岗位,降职降薪合法吗?
你好,是不合法的,具体你可以直接电话和我联系,电话咨询是免费的,在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断,希望可以维护到你的合法权益。
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考核不称职就降职调任
考核不称职就降职调任
公务员调任考核 11631
把我调离其他岗位,降低我的工资,这样合法吗
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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怀孕后调动了工作岗位,这样合理吗?
你是否当场就拒绝了,请告知具体经过来为你分析。
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如果在怀孕期间被强制调离岗位是否合法
您好,建议申请劳动仲裁维权
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