我因有事请假四天,公司却扣除了我工资一千元,合法吗?

更新时间:2022-07-28 08:46:31
问题描述:
你好我请了四天假,但公司扣了我1000元的工资。五次保险合法吗?
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    根据你和公司签订的劳动合同确定,如果符合劳动合同的约定则是合理的
    2022-07-28 08:41:05
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    你好 可以申请劳动仲裁解决
    2022-07-28 08:44:01
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-07-28 08:46:31
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有事请假,老板扣三倍工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我请假一天,扣除工资五百合法吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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没有请假,公司扣除我这个月,和上个月的工资,这样做合法吗?
根据规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿经济损失时,可从劳动者本人工资中扣除,但每月扣除的部分不
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
我在公司上班,请假回家,给公司辞职,要么按急辞扣除百分之三十工资,是否合理
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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20年二月份上了四天班因家中有事去辞职没批,工资扣了我四天的和三百块钱的年终奖,这样扣钱合法吗?
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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因为有事要立马辞职,公司扣我一个月的工资合理吗?
试用期内需提前三日告知用人单位辞职,正式员工需提前30日告知用人单位辞职,因此,立刻要走的话,确实是会扣一个月工资
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