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公司没有劳动合同的,还让我填离职表,工资还要等20天才能发给我,不是开除就立马结算给我吗?
更新时间:2022-07-28 10:21:41
问题描述:
如果公司没有劳动
合同
,我在加入公司后的第二个月就被解雇了,并被要求填写辞职表。薪水要20天才能付给我。解雇后不是马上就解决了吗?
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-28 10:21:41
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辞职后,应该多久结算清离职工资
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公司把我开除了,然后就可以当天结算工资吗?
你好,根据工资暂行规定第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果是违法开除还可以要求支付赔偿金
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法
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离职立刻结算工资,公司没和我签订劳动合同和购买社保!我现在如果提出辞职是立马结算工资还是等下个月发工
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人事叫我写离职证明,合理吗,我没有签劳动合同,担心不发工资,怎样才能让她立刻结算工资呢
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离职了,工资却还在公司
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我试用期被公司开除,公司没有劳动合同,工资还说下个月给,可是我被开除不应该是立刻结清工资吗?
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试用期期间,公司没有劳动合同,被开除不是应该立刻结清工资吗,要我去办离职手续,这合理吗?
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三个月,公司没有签劳动合同,后面离职了,拖欠了一个半月工资还没有发,现在我还能要得回来工资吗?
您好!您好!1、未签劳动合同的可以要求支付双倍工资2、拖欠工资的行为违法,可以要求单位支付拖欠工资。3、如提供公司的名称,可以提起劳动仲裁维权
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