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员工在一个月试用期内频繁出错可以辞退员工吗？试工期内没有签合同是违法的吗？还是要现结？
更新时间：2022-07-28 11:07:38
问题描述：
您好，如果员工在一个月的试用期内经常犯错，他们会被解雇吗？在试用期内不签
合同
是违法的吗？被辞退员工的工资能否按照公司制度在月底发放？还是现金结算？
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你好，需要书面通知员工的
2022-07-28 11:03:44
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用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为等，否则属于违法解除劳动合同，用人单位违反劳动法法规定解除或者终止劳动合同的，需支付经济补偿金
2022-07-28 11:05:43
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你们的合同期限是多长？试用期过长了
2022-07-28 11:07:38
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