合同签订3年，我试用期内3月17号离职试用期内公司没有买社保，可以要求公司补偿3个月的社保吗？

更新时间：2022-07-28 12:12:52

问题描述：

我于1月7日加入公司。试用期为3个月，合同有效期为3年。在试用期内，我于3月17日离开了公司。试用期内，公司未购买社保。我可以要求公司赔偿3个月的社保吗？

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如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，接下来就可以进行劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

2022-07-28 12:12:51

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