我是一个公司主管,工作十年了。因为弄虚作假公司要开除,可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-12-04 07:23:42
问题描述:
我是一名公司董事,已经工作了十年。因为欺诈,公司将被解雇。你能要求赔偿吗?
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    你好,可以要求相关补偿
    2022-07-28 12:33:11
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    可以申请劳动仲裁
    2022-07-28 12:33:24
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-28 12:35:47
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    如果用人单位使用欺诈的方式来解除劳动合同,赔偿金要按经济补偿标准的二倍来计算,即劳动者在单位的工龄每满一年,用人单位要向其支付二个月的工资作为赔偿。
    2022-12-04 07:23:42
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被公司开除,可以要求赔偿吗?
代打卡的情况就是要查看公司的规章制度,如果没有,可提起仲裁。
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请问工作一年了,现在公司要辞退我们,可以索赔吗?
劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个
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在公司工作十年,被公司辞退。律师有赔偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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您好!在公司四年了,现在公司要被辞退了。这种情况需要赔偿吗?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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在公司工作五年半,公司要倒闭了,我们被辞退了。现在怎么向公司要求赔偿?谢谢!
工作五年被公司解除劳动合同的,如果符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果不符合的,需要支付五个月的工资作为经济补偿。
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在单位上班十年,请假十天,公司扬言要辞退我,请问如果辞退了,公司应给多少补偿?
可以申请休带薪年休假,如果公司辞退你的话,需要支付赔偿金,每工作一年支付两个月工资,
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已经在本公司工作三年,公司要辞退我,应该赔多少钱
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。 赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按
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公司安排强制出差,我能拒绝吗?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉
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用人单位和用工单位的区别是什么
用人单位与劳动者签劳动合同,用工单位是实际工作单位。在劳务派遣中,两者不同,用人单位负责派遣,用工单位负责实际工作管理,需遵守《劳动合同法》规定,保障劳动者权益
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如何举报招童工?
向当地的劳动局进行投诉
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在超市工作属于哪些工作单位?
您好,可以申请劳动仲裁
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我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
法律分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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