是不是就按旷工或者事假计算他的未出勤呢,鉴定为继续治疗的话公司想解除需要赔偿吗,公司提出解除还需要赔偿吗
更新时间:2019-04-07 13:59:19
问题描述:
我单位员工以颈椎病申请
病假目前已累计交2.5个月病假条,请问再过半个月后他医疗期结束如果还坚持不来上班,
公司这边是不是就按旷工或者事假计算他的未出勤呢,还有医疗期满我们这边需要给他进行复工鉴定吗,鉴定为继续治疗的话公司想解除需要赔偿吗,如果可以上班,公司提出解除还需要赔偿吗
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