公司因为没有订单允许我们请3个月假,条件是没有工资,社会保障自己支付部分。我想问一下,如果我们按照公司的要求连续写了三个月的请假单,请了三个月的假。我们的劳动合同还有效吗?

更新时间:2022-07-28 16:04:46
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公司因为没有订单允许我们请3个月假,条件是没有工资,社会保障自己支付部分。我想问一下,如果我们按照公司的要求连续写了三个月的请假单,请了三个月的假。我们的劳动合同还有效吗?
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    您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的。谢谢。
    2022-07-28 16:04:46
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你好,我们公司的第三方派遣员工请病假,以前请过两个月,又持续了三个月,这三个月能停止支付他的工资和保
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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2016年11月进入公司,至今没有在劳动合同上签字。保险是进公司三个月后提交的。现在请病假的公司,请
这个问题在《劳动法》中没有规定,可根据个人的病情请假,具体请假时间根据诊断建议书和工作年限确定。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中
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异地公司,公司没有保险,没有劳动合同,工作5个月,发工资3个月,之后和公司联系不上,请告诉我如何解决
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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请我我在公司上班,请了三个月假,这三个月有工资的吗?
劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在
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条件是没工资,我想问如果我们按公司的要求连续写了3个月的请假条,我们的劳动合同还有效吗?
  根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规
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我想咨询一下,关于临时工急辞我想咨询一下,关于临时工及词
为确保权益不受损害,临时工急辞时应确保书面提出辞职申请并保留证据。同时,了解并保留与工资、工时等相关的证据。若单位拒绝支付工资或进行其他不当行为,可及时投诉劳动
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还没有工作就要交押金是违法的
建议去劳动局报警处理
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十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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我可以送外卖吗?
送外卖时,需遵守交通法规,确保骑行安全。如遇到交通事故,应立即报警并保留相关证据。同时,了解外卖平台的规则和政策,确保自己的权益不受侵犯。若与顾客发生纠纷,应保
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