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您好在之前公司上班两个月未签订劳动合同辞职后有一个月工资公司迟迟不发我应该怎么办
更新时间：2022-07-28 16:42:06
问题描述：
你好，我在公司工作了两个月，没有签订劳动
合同
。如果公司在辞职后没有支付一个月的工资，我该怎么办
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-28 16:36:42
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：
1、首先要证明你们之间存在
劳动关系
及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
；等等
2022-07-28 16:40:47
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没签劳动合同这样来讨薪：
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动
仲裁
委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2022-07-28 16:42:06
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