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没有签合同只提前3天辞职就走了，工厂说拿不到工资这样合法吗，我工资可以拿到吗
更新时间：2022-07-28 18:38:03
问题描述：
没有签
合同
只提前3天辞职就走了，工厂说拿不到工资这样合法吗，我工资可以拿到吗
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。
2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理
2022-07-28 18:35:34
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-07-28 18:35:55
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-28 18:38:03
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
631
我想辞职但是他说提前要一个月说。不然拿不到工资
您好，依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您需要提前
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没提前一个月辞职被扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2430
我在工厂里面上了七天班，他们说现在走没工资要扣钱，咨询一下我现在辞职的话能不能拿到所以工资
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 一、正常辞职。你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单
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没签合同辞职工资是立马结算吗
没签合同辞退
7104
当时试用期过了有工资，我干到不到三个月这样合理吗，也没签合同，现在辞职了就这样扣我工资
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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试用期内辞职什么时候可以拿到工资
试用期
2681
提前一个月辞职工资，没有提前一个月辞职，还能拿到上个月的工资吗（工资是20号发的）
你好，辞职的话要向单位递交辞职信，是比较正规的方式，也起到了通知的作用。领导如不同意那就向单位邮寄书面意见快递，这样你就有证据你已经辞职过了，劳动者提前三十天通
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辞职拿不到半月工资，但是只做不到一个月，可以直接辞职并拿到工资吗，如果工厂不让辞职怎么办
公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条
全部4个答案 >
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试用期辞职有工资吗？
试用期
22393
试用期满了没签合同辞职提前7天，但是用人单位说这样要扣工资这样合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期辞职要提前几天？有工资吗？
试用期
20123
到11月2日辞职，老板说辞职必须提前一个月说，不然拿不到工资。我能拿到全部工资吗？
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔
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提前辞职，公司不能扣工资
合同动态
25112
工资不满一个月辞职，可以拿到工资吗
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我想直接拿了工资就走，我们没有签合同，如果我辞职人家不给工资，想拿了工资直接走，这样违法吗
你好，向劳动部门投诉处理
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签合同了没提前一个月辞职拿不到工资吗
有可能拿不到工资，因为这样辞职可能造成单位损失。
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