首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好，2020年10月22日辞职，国庆中秋单位放假7天，从8号到22号，工资怎么结算？
更新时间：2022-07-28 19:18:08
问题描述：
你好，2020年10月22日辞职，国庆中秋单位放假7天，从8号到22号，工资怎么结算？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
918325
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，申请
劳动仲裁
2022-07-28 19:13:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1386230
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，可以向劳动局投诉
2022-07-28 19:15:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
456389
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-07-28 19:18:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷
330
国庆放假7天，10月8日离职，则么算工资
你好，按照规定计算合理工资所得
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022年春节放假带薪休假几天
春节带薪放假
2022年的中秋节放假几天
2022年放假安排
9月22日入职，10月19日离职，请问国庆假期工资怎么结算
你好，按照公司规定来结算的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年中秋加班工资怎么计算
2022年加班工资
你好，我2019年5月13日退休，5月11日~12日是星期六星期天，即使5.10日退休，公司每月10
依据《劳动法》第四十四条第 (三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业9月23号，24号放中秋节假2天，我9月22号中午休假大半天，9月25-30日休假6天，XX公司
可以申请劳动仲裁。 根据《工资支付暂行规定》第12条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2018年9月26日上班到10月9日退休，有5天国庆节假期，我正常星期天休息，公司给我30.1.2.
离职后，公司一直不发工资，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程： 提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 仲裁受理：仲裁委
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年国庆公休8天，调休两天，实际放假6天。国家调休的是9月27号和10月10号，我们9月27号和10
3月8日为部分公民放假的节日。我国法律规定部分公民放假的节日及纪念日有: （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1405
2020年十月22号辞职不干，国庆中秋单位放假7天，工资怎么结算？
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。 如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1040
5月6日放假吗，请问2020年5月1日至5月5日放假5天，5月8号离职，请问工资怎么算？
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校顶岗实习要求必须实习，必须亲属单位实习
您好，按照学校的规定办理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
710
被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？
你可以提出执行异议
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
640
老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁，可报警。若威胁严重，应立即报警并保留相关证据；若威胁较轻，可咨询律师，了解自身权益，通过法律途径解决问题。同时，保持冷静，不要激怒对方，确保个人安全。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为，没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定，不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工，应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗？工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否可依据工资凭证来证明劳动关系？
可以。具体操作：1. 提供工资支付凭证，如银行流水、工资条等；2. 结合其他证据，如社保缴纳记录、工作证件等；3. 在劳动争议中，可向劳动仲裁机构或法院提交相关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时，劳动者需要注意以下几点法律问题：首先，确保与用人单位就工资、福利等结算完毕，避免后续纠纷；其次，保留好离职证明等相关文件，以备日后需要；最后，如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我今年16周岁，去工厂上班上了10个小时
对于未成年工，法律有多项特殊保护。首先，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次，未成年工享有特殊保护待遇，如定期健康检查、培训教育等。同时，未成
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
随州律师
同城律师：
广水市律师
曾都区律师
随县律师
律师解答动态
4分钟前
高太领律师
近期帮助 6163 人
但绩效金额因今天新增只是口头沟通，未写到劳务合同中，这种情况我该如何去争取自己的利益
5分钟前
李红律师
近期帮助 6268 人
试用期突然被辞退，销售岗位以没达到通话时长和完成业绩，不服从公司管理为由
7分钟前
金辉律师
近期帮助 6847 人
我在美容院被欺骗消费填充了胶原蛋白，就是在昨天下午。我给人一共骗了三万元
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 26877 人
请问一下，签了合作协议？但是发生劳动纠纷，辞职了，压工资不发，可以去劳动局吗？
16分钟前
长沙索邦律所律师
近期帮助 84 人
哺乳假期间，公司不接受请假，当月工资扣除了缺勤工资，表现奖和工龄工资也扣除了
19分钟前
周强律师
近期帮助 4582 人
断卡惩戒开始时间是从结案以后开始的吗还是从银行卡被冻结的时候开始？
20分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 877 人
5月14号下午通知我到办公室、公司不开了、不用上班了。我们寻求了政府及劳动局帮助
24分钟前
隆仁律师
近期帮助 21485 人
我下班一个钟内驾驶摩托车因避让电动车摔倒算工伤吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
