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我签了一年的劳动合同,合同上写着中途终止需要提前一个月告诉单位,第二条中途终止需要支付5000元的违约金,这是什么意思,提前一个月告诉,还需要支付违约金吗?
更新时间:2022-07-28 20:11:55
问题描述:
我签了一年的劳动
合同
,合同上写着中途终止需要提前一个月告诉单位,第二条中途终止需要支付5000元的
违约金
,这是什么意思,提前一个月告诉,还需要支付违约金吗?
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劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的,但是在以下两种情况下需要:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的;
2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的
2022-07-28 20:09:01
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具体看情况的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形
2022-07-28 20:10:32
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"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的
基本原则
:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-07-28 20:11:55
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劳动合同终止需要提前一个月吗
劳动合同纠纷
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劳动合同签了一年,没有违约条款,未到期,我要辞职,需要支付违约金么
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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合同提前解除违约金吗
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合同没到期离职需要违约金吗
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和公司签了一年合同,我想提前辞职,合同有违约金,我需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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提前终止合同违约金吗
民法典
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我们签了两年合同,需要提前解约。我需要支付违约金吗?我可以事先通知业主吗?
具体根据合同约定处理
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我们签了两年的合同,需要提前解约。我们是需要支付违约金还是只是提前通知业主?
你好,根据双方签订的合同内容而定
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房屋租赁合同,乙方未到期提前终止,但是合同里没有写明需要乙方交违约金,乙方需要支付违约金么?
合同法没有规定房屋租赁违约金的标准,都是房屋租赁双方自行约定违约金的数量,租赁合同中对违约金有约定,则按约定的金额支付。如果租赁合同中对违约金没有约定,则应按守
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签订劳动合同,约定如果没有到期就要支付违约金,但现在我还在试用期,如果现在离职,需要支付违约金吗
不需要的,试用期随时都可以要求解除劳动关系。
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签了合同,如果解除合同,必须提前一个月提出书面申请,能直接解约吗,需要付违约金吗
解除劳动合同只是按照法律规定提前30天书面通知用人单位即可,不用负责招聘,也没有违约金。
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合同上面写着任何一方要求终止合同须提前一个月告知,想问押金退不退,百分之10的违约金我需要赔多少钱。
根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的,违约方应按照
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应届毕业生设计系签订三方协议的双方规定,如果乙方在实习期间不按期实习,是否表明实习后也需要在用人单位
你好,需要按照合同约定处理
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兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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