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劳动合同纠纷
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本人因单位原因与其解除劳动关系。没有签过劳动合同，现我要求其双倍赔偿。适用劳动法的相关条款吗?
更新时间：2022-07-29 01:10:35
问题描述：
我因单位原因与他解除
劳动关系
。我在这个单位工作了20年，没有签订劳动
合同
。现在我要求双倍赔偿。劳动法的相关规定是否适用？
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劳动合同法
解除劳动关系补偿的相关规定有《劳动合同法》第四十七条，劳动
合同解除
或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
2022-07-29 01:06:26
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如果是根据劳动合同法第38条，员工因单位过错，最常见的是因单位没有及时足额支付工资而解除劳动合同的，单位需要支付经济补偿金.在这种情况下员工如果想要申请补偿的话，只要证明员工的确因为这个原因主动提出了解除劳动合同，就可以了
2022-07-29 01:07:46
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2022-07-29 01:10:35
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