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于上个月签了续签合同，今天公司突然跟我说我不能续签合同了，是否需要支付赔偿金，具体怎么赔付

更新时间：2022-07-29 05:39:40
问题描述：
我于2015年3月27日进入的公司于今年27日到期，并立即工作了两年。我上个月签了一份续签合同。今天，公司突然告诉我不能续签合同，并要求我在本月27日离开。公司需要支付赔偿金吗？如何支付
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    用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资
    2022-07-29 05:35:11
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    如果劳动合同到期后，公司不续签，公司需根据《劳动合同法》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金，即应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-29 05:38:11
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
    (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-07-29 05:39:40
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建议找律师帮忙处理一下
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