我在物业做保洁三年了,拿的是最低工资,我们物业是人力外包,没有理由被开除了我该怎么办

更新时间:2022-07-29 08:17:33
问题描述:
我已经打扫房子三年了。我一个月工作26天。我每天打卡8小时。我没有签订合同,我没有提供保险,我得到了最低工资。我们的物业是劳务外包。现在有50多人和我一起工作。如果我无缘无故被解雇了该怎么办
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    试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行等等
    2022-07-29 08:16:48
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-07-29 08:17:33
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我在物业保安工作11年,现在物业要外包保安,要和我们解除劳动合同我们怎么赔偿?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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我在物业保洁八年,现新物业想换人,我可以要求补偿吗?
你好,超过年龄的,不是劳动合同关系,一般没有补偿。具体的要看其他情况。 如果需要了解维权事宜,可以具体咨询我,
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我现在这一家物业做保安快两年了,公司现在要开除我,请问我可以要公司赔偿我吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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