八十年代未签劳动合同，但在一个单位连续工作三十几年能视为合同用吗

更新时间：2022-07-29 09:03:23

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20世纪80年代没有签订劳动合同，但在一个单位连续工作30年以上是否可以视为合同

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用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

2022-07-29 08:56:58

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