20202011年11月30日,公司通知我不用上班,回家等通知,12月11日没有正式文件通知我,这个月公司正常支付我的工资,

更新时间:2022-07-29 09:20:21
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20202011年11月30日,公司通知我不用上班,回家等通知,12月11日没有正式文件通知我,这个月公司正常支付我的工资,
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    2022-07-29 09:17:27
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16年9月1日上班,今年18年3月9日上班,快下班的时候,上司说订单很小,用电话通知上班。直到3月2
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司从2016年5月开始休假到10份,期间没有支付工资,10月12日通知回去工作,去后说没有支付工资
您好!根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或
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你好,公司在《提前解除劳动合同通知书》上签字,于2015年7月24日通知我,公司决定于2015年8月
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我10年7月进公司,中途签过合同。今年10月公司通知我没有更新合同。我的合同11月30日到期,根据劳
关于合同到期辞退:用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。   一、合同没到期,合法辞退  根据我国
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公司通知我不用上班,回家等通知,12月11号还没正式文件通知我,是不是正常付我工资呢
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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不合法。如公司违规收费,员工应收集证据,向劳动行政部门投诉,要求公司退还费用并可能获得赔偿。同时,可咨询律师,通过法律途径维权。
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公司强制员工交两百PK金合法吗
公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质,若无合法依据,可拒绝支付。若公司强行扣除,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,保持沟通并
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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