公司两个月没发工资,然后让我签辞职,说半年内发工资。我该怎么办?不应该签辞职吗?

更新时间:2022-07-29 11:14:51
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公司两个月没发工资,然后让我签辞职,说半年内发工资。我该怎么办?不应该签辞职吗?
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    公司签的劳动合同没到期可以辞职的,提前书面通知单位就行。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-29 11:10:50
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    合同到期不续签是离职。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系
    2022-07-29 11:12:34
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    根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
    1、和用人单位协商解决;
    2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
    3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
    2022-07-29 11:14:51
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我是在食品唱里上班,入职的时候说做满三个月就可以辞职,没签劳动合同,现在不给我辞职但是他们不发工资该
按规定,单位不发工资的,不做了的,建议可以先试试协商拿回工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行。
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就是辞职没到期,走了 ,然后不发工资
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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嗨,我的辞职到期了,工厂不发工资。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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工作一个半月没发工资,一直不签合同说三个月后签,现在离职可能不给工资这种情况下应该怎么处理?
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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上班签合同上面签一年,我想辞职老板不让我辞职,不给工资怎么办?
法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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辞职后,还说不给发工资了(疫情期间,不给发工资)该怎么办呢?辞职了还要签离职合同吗?
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的,用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。 法律依据:《劳动法》 第三条 劳动
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工厂员工辞职到期了不发工资,该怎么办?
可以到劳动主管部门进行投诉
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公司好几个月不发工资,我就辞职了,该怎么做。
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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转正员工未满30提前走怎么办?
员工未提前30天辞职,可协商一致解除合同或支付违约金后离职。选择时需考虑实际情况,如工作交接、损失赔偿等,并咨询专业法律意见以确保合法合规。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
学校在编教师已经转正了,因为学校说教学不符合学校的标准,能转为实习生吗习生吗?
若教师教学不符合标准,学校首先应与教师沟通,明确问题所在,并提供改进建议。若教师愿意改进,学校可提供必要的培训和支持。若问题持续存在,学校可设立教学评估机制,对
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
建议先与厂长沟通,了解改变决定的原因,同时查阅公司相关规章制度,确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损,可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁,必要时可寻求法律
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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