公司两个月没发工资,然后让我签辞职,说半年内发工资。我该怎么办?不应该签辞职吗?

更新时间:2022-07-29 11:14:51
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公司两个月没发工资,然后让我签辞职,说半年内发工资。我该怎么办?不应该签辞职吗?
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    公司签的劳动合同没到期可以辞职的,提前书面通知单位就行。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-29 11:10:50
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    合同到期不续签是离职。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系
    2022-07-29 11:12:34
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    根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
    1、和用人单位协商解决;
    2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
    3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
    2022-07-29 11:14:51
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我是在食品唱里上班,入职的时候说做满三个月就可以辞职,没签劳动合同,现在不给我辞职但是他们不发工资该
按规定,单位不发工资的,不做了的,建议可以先试试协商拿回工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行。
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就是辞职没到期,走了 ,然后不发工资
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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嗨,我的辞职到期了,工厂不发工资。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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工作一个半月没发工资,一直不签合同说三个月后签,现在离职可能不给工资这种情况下应该怎么处理?
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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上班签合同上面签一年,我想辞职老板不让我辞职,不给工资怎么办?
法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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辞职后,还说不给发工资了(疫情期间,不给发工资)该怎么办呢?辞职了还要签离职合同吗?
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的,用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。 法律依据:《劳动法》 第三条 劳动
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工厂员工辞职到期了不发工资,该怎么办?
可以到劳动主管部门进行投诉
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公司好几个月不发工资,我就辞职了,该怎么做。
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1315
说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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离职应该是人走账清吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我要辞职,但是院长说医院赔钱没钱
您好,可以去劳动监察大队投诉
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我试岗三天工资只有一百,但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有一百
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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干餐饮,面试时说的一天工作九个小时,实际工作最少10个半小时
如果餐饮店要求加班但不给加班费,劳动者可以首先与用人单位协商,要求支付应得的加班费。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自己的权益时,请保
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除了申请劳动仲裁,您还可以选择向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。若其他途径均无果,您还可以依法向人民法院提起诉讼,要求老板支付您应得的工资。请注意,在维
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