我的辞职报告已经交了一个多月了。这几天没去上班,领导直接算我旷工三天

更新时间:2022-12-04 00:46:28
问题描述:
我的辞职报告已经交了一个多月了。这几天没去上班,领导直接算我旷工三天
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助664945 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以去劳动监察大队投诉
    2022-07-29 11:59:08
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助143126 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,建议协商解决
    2022-07-29 12:03:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助206368 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动局投诉
    2022-07-29 12:03:33
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助77628 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者提出辞职后不上班,无正当理由的,属于旷工。劳动者提前三十日书面提出辞职,或者在试用期内提前三日提出辞职的,仍然需要上班,要在期满后才可以不去上班。
    2022-12-04 00:46:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一个月旷工几天算自离
一个月旷工几天算自离
劳动合同纠纷 3330
一个月四天休息,我正常报休,领导不批说不去就算旷工
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工旷工几天算自动离职
员工旷工几天算自动离职
解除劳动合同 3354
旷工三天算自动离职吗
旷工三天算自动离职吗
劳动合同纠纷 25785
有事想请假三天领导不同意,我又不可能去上班领导算旷工,三天算自动离职没写离职手续什么的那我压的那一个
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上个月上了一个月,请假两天,旷工三天,这合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我前一个月辞职报告写了,我请假了几天,也算辞职报告了一个月吗?
按照我国劳动合同法的规定,提前一个月交了辞职报告就生效
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家里有事跟上级请假三天,她不批准,还说算旷工,旷工三天算自离,并且上班一个月还没有跟我签劳动合同
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职报告交了,我请一个月的假,公司没批,我也没上班,这算旷工吗。
个人提出离职分三种情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
投诉面试公司该如何投诉
你好,你可以报警的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监督大队投诉有用吗?
您好,具体是什么事情呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
企业安排员工住宿,住宿条件差,没有窗户,长期影响员工身心健康是否违法?
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年终奖应该什么时候发
年终奖发放时间由用人单位在规章制度中规定,法律没有规定,一般在年终发放。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘业洪律师
近期帮助 753 人
您好,我想咨询一些劳务纠纷问题
刚刚
和自豪律师
近期帮助 9581 人
信用卡借给同事使用3年,我现在催还款一直不还
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8412 人
你好,我在12315举报商家,商家给我赔偿后,我的举报撤销不了,我又收了他的钱,会被说成是敲诈嘛
8分钟前
乔鹏飞律师
近期帮助 2697 人
我是担保人,担保期了过了,我不参加庭审会怎么判决
11分钟前
蓝鹏律所律师
近期帮助 774 人
工厂拖欠员工(本人)工资不发,已超过十天,而我们双方又未签订劳务合同,我该怎么办?
11分钟前
曹斌珠律师
近期帮助 242 人
就是我有一个朋友他谈了她谈了一个男朋友然后她男朋友以她的名义去向他的朋友借了钱,但是我朋友不知道,这
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1750 人
和多人一对一传播自己的小视频或隐私照片违法吗
17分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8902 人
手机被朋友拿去贷款,要钱是说错话,说错话说成借,派出所说是民事不予立案
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询