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工伤索赔
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如果我在该用人单位上班未满一个月,就发生工伤事件的,那又该如何赔偿。
更新时间:2022-07-29 12:11:03
问题描述:
如果我在雇主工作不到一个月,发生了
工伤事故
,我该如何赔偿。
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工都享有相同的权力,发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及
工伤赔偿
2022-07-29 12:05:39
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发生工伤事故后,劳动者应注意保存相关
证据
,如与用人单位签订的劳动合同书、工资收入证明、用人单位发放的上岗证、工作服等,这些证据可以证明劳动者与用人单位存在
劳动关系
,这是认定工伤的前提条件之一
2022-07-29 12:07:51
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发生工伤事故且经过认定为工伤事故的,等伤情稳定,到当地的劳动能力鉴定机构鉴定。
根据鉴定出的伤残等级,再要求用人单位支付相应的停工期的薪资、医疗费、护理费、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。
若用人单位不支付的,当事人可以通过
劳动仲裁
维权,要求用人单位支付相应费用
2022-07-29 12:11:03
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