首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
劳动合同到期后,公司不签订。补偿金是按应付工资补偿还是扣除五险一金和个人所得税后的实际工资补偿?
更新时间:2022-07-29 13:12:16
问题描述:
劳动
合同
到期后,公司不签订。补偿金是按应付工资补偿还是扣除五险一金和个人所得税后的实际工资补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1669679
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司不续签劳动合同要支付经济补偿金。《
劳动合同法
》规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员工支付经济补偿金
2022-07-29 13:08:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
978742
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
要根据具体情况,劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金
2022-07-29 13:10:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1844984
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-29 13:12:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
裁员补偿可以扣掉五险一金吗
劳动合同纠纷
1185
员工辞退补偿要补偿五险一金
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1439
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
民法典
2483
裁员补偿金扣除五险一金吗
基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退补偿金是按底薪还是按实际工资
赔偿金标准
公司拖欠工资和五险一金不按照实际收入缴纳,是不是可以要补偿?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
补偿是以基本工资为基础,还是扣除五险一金前的收入,还是实际工资补偿?
税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的是税前工资扣除五险一金;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否有补偿?不续签合同的经济补偿是否应该包含年终奖及单位缴纳的五险一金
您好 公司续签是没有什么赔偿的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未缴纳五险一金,能得到的是只有一个月工资的补偿吗?是补缴后额外的一个月工资补偿
只能得到一个月,社保仲裁庭不管。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1515
请问不签订劳动合同的工资赔偿是按实际工资还是最低工资?
实际工资加倍支付不签订合同的工资,最多十一个月
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1115
如何解释《公务员法》第七十四条,双方不得在同一机关隶属于同一领导?
1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时,有下列情形之一的,应当回避:(1)涉及本人利害关系的;(2)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
工作时间为93年1月,工作年限算多少年?
根据档案记载为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
公司拒绝出示工资单合法吗
公司拒不出示工资单违法。处理方式:1. 直接向单位索要工资单。2. 若单位拒绝,可向劳动行政部门投诉,由其进行监察并处理。确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
公司提出的新规章制度需要员工签字,不签字也可以。
你们以后可以申请仲裁呀
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
通过中介出去工作,然后让我们退车费给我们身份证
你好,建议先协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
邵阳律师
同城律师:
城步县律师
洞口县律师
隆回县律师
邵东市律师
邵阳县律师
绥宁县律师
武冈市律师
新宁县律师
新邵县律师
双清区律师
大祥区律师
北塔区律师
热门推荐:
个人所得税是怎么扣的
个人工资所得税怎么计算
个调税是个人所得税吗,个税的征收对象
个人五险一金怎么交
个人所的税,如何交个人所得税
个人所得税扣除是什么意思?
个人所得税扣除标准是什么
签劳务合同和劳动合同哪个好
劳动合同到期了可以辞退员工吗
劳动合同到期需要提前一个月辞职吗?
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73282 人
乙方强制我们加班导致48小时内休息时间不到12小时。同时不给我们加班费,由于单位基地查封了
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73282 人
你好,河北结婚,能在北京办理离婚吗
58秒前
王奎律师
近期帮助 10900 人
我土地确权证上母亲是继母土地在五年的時候我她女儿因有矛盾去乡司法所调解她女儿要回母亲的土地1丶5亩。
1分钟前
张红涛律师
近期帮助 1142 人
网上贷款,账号错误资金冻结,还款项以出,贷款算成立吗
3分钟前
王冰律师
近期帮助 710 人
租车一天,不想做了要赔一个月的钱
3分钟前
何元金律师
近期帮助 27783 人
其中一份是调解协议,调解协议上明确载明要求每月15日还款3500,还是按两份文书的比例执行分配?
4分钟前
马清义律师
近期帮助 23813 人
请问再审申请书是直接提交到高院还是先提交到二审法院
5分钟前
何元金律师
近期帮助 27783 人
他有4个还在子女,我母亲老了想把房买了随子母生活,请问我外婆的其他子女还能来分房子吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询