我是1995年底单位宣布给我们放假了，后来我们多次找一直到现在也没有给说法，我们该怎么办

更新时间：2022-07-29 13:21:36

问题描述：

1995年底，我所在的部门宣布给我们放假。后来，我们找了很多次，直到现在才给出任何解释。我们该怎么办

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1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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