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离职后，老板拒绝支付剩余工资1000元
更新时间：2022-07-29 14:53:28
问题描述：
离职后，老板拒绝支付剩余工资1000元
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-29 14:50:16
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你好，建议向劳动部门投诉
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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入职两天辞职可以要求支付工资吗
劳动合同纠纷
130
你好，我想咨询一下离职老板拒绝支付工资的问题。
你好！建议你与老板友好协商解决，若协商不了，你可以去当地劳动保障部门反应，请求劳动保障部门出面帮助你协调解决。
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试用期辞职的话可以要求支付相应的工资吗
劳动合同纠纷
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试用期离职后不支付工资可以上诉吗
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拒绝支付工资，说上司扣除管理层的工资，拒绝支付工资。
可以向劳动局投诉的
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辞职工资可以要求立结吗
辞职工资
工作十几天后辞职，老板拒绝支付工资。
你可以投诉或者申请仲裁
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入职半个月，老板主动给预支工资1000元。总工资是2600。现在离职可以吗
入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。根据《劳动合同法实施条例》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及
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已经离职，老板拒绝支付剩下工资1000元
讨薪的方法： 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网
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实际支付工资1500，已经离职，可以要求公司返还剩余工资吗
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职
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老板拖欠工资，离职后拒绝支付工资和提成
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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有人在收费站上班，现在玩转正式工，但是她学历高中毕业证作假的，可以举报吗
您好，针对学历造假的情况，常见的处理方式包括向用人单位举报、向劳动监察部门投诉或报警等。具体选择哪种方式，需要根据实际情况来判断。一般来说，如果有确凿的证据证明
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这边是做足浴的签了三个月的合同但是他现在要求重卡完成不了，就要延迟下班时间我还要发
如果用人单位不支付二倍工资，你可以首先与用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门举报，要求用人单位支付工资。此外，
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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劳动者超龄后劳动关系处理：1）若未退休且未享受养老保险待遇，继续维持劳动关系，双方权利义务不变；2）若已退休或享受养老保险待遇，应转为劳务关系，签订劳务合同，明
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
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规定长白班的工作时间
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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判决抵押无效如何处理
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单位以纠纷为由不支付丧葬费抚恤金，怎么办？
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产，常见的处理方式有：1. 由专业电工进行清洁和维护；2. 使用专业设备进行清洁，确保安全；3. 定期对电箱进行检查，及时发现并解决潜在
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在具体操作中，若选择银行转账，需确保员工提供正确的信用社卡信息，老板按时转账。若选择现金，老板需确保资金安全，员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
全部3个答案 >
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资，且经过协商、举报和仲裁均无果后，你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前，建议先尝试其他途径，因为起诉需要一定的时间和成本。
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