律师你好，以最低工资计算加班费违法吗？仲裁不支持，起诉到法院能支持吗？

更新时间：2019-04-07 17:43:51

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我国《仲裁法》规定：当事人达成仲裁协议的，一方向人民法院起诉的，人民法院不手受理，但仲裁协议无效的除外。　　当事人在房地产案件诉讼过程中享有以下权利：　　有请求司法保护并获得公正裁判的权利、申请回避权。
　　有收集证据、查阅、复制与本案有关材料、法律文书的权利。　　有辩论权，可委托律师代理诉讼、行使委托代理权。　　有处分实体权，包括承认、放弃、变更民事权利，进行和解、调解，提起上诉的权利，有反驳对方的请示及反诉权。
　　有对生效的法院民事判决、裁定书、调解书等申请强制执行权。　　当事人在享受权利同时，必须履行如下义务：　　必须依法行使诉讼权利，不能滥用诉权，同时履行诉讼义务。
　　必须遵守诉讼秩序和法庭秩序。　　必须履行生效的判决书、裁定书、调解书。

2019-04-07 17:32:39

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如果二手房买卖的当事人不能通过协商的方式解决二手房合同纠纷，那么，就只能向法院起诉，要求法院来处理二手房买卖纠纷。
法院处理二手房买卖纠纷的主要依据是《民法通则》和《合同法》以及二手房买卖合同。
一般来说，除非存在特殊情况，比如欺诈、胁迫等，否则法院都会尊重二手房买吗合同的约定。最终，法院对二手房买卖纠纷的处理主要是以二手房合同为依据。
不过，起诉最重要的问题是证据，没有证据，口头上的主张法院都是难以支持的。
我国民事诉讼实行的是谁主张谁举证的原则，也就是说，当事人自己提出一项主张，就必须同时拿出一份证据来证明，否则法院就一般不会认可这个主张。二手房买卖纠纷中最重要的证据是二手房买卖合同，当然还包括其他一些证人证言和文件等。

2019-04-07 17:36:39

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加班费一般按下列标准计算：
1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；
2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；
3、节假日加，须经过员工本人同意，如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
具体而言，计算加班费时将按照以下的公式：
1、平日延时加班工资=加班工资基数÷
21.75÷8x小时数x150%
2、休息日加班工资=加班工资基数÷
21.75x天数x200%
3、法定节假日加班工资=加班工资基数÷
21.75x天数x300%

2019-04-07 17:40:03

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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的

2019-04-07 17:43:51

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